どうも、しょうたです。
転職で20代後半の女性が人気のあるみたいですね。
僕の周りの社長さんらも「採用するなら２０代後半から３０代前半ぐらいの女性を採用したい」とよく言っています。
転職市場では20代後半の女性は、どの企業も採用したいと思っている年齢層みたいですよ。
人気のある人材層なだけに、企業同士の転職希望者争奪戦が繰り広げられています。
大げさかもしれませんが、今は企業にとって人を採用したくてもし難い状況です。
裏を返すと・・・
人気のある20代後半の女性のみなさん！自信をもって転職活動をしましょう！w
でもどうして20代後半の女性の人気があるのか？
わからない人のために、何気にキャリアコンサルタントの資格を僕がご説明します！
これを読んで自信を持って転職活動をしましょう！
もくじ
20代後半は転職市場で引く手あまたという説
一般的に、企業が新卒から一人前のビジネスパーソンを育てるのに、一人当たり1000万円以上の費用を掛けると言われています。
新入社員向けの研修ありましたよね？
あれって社内の結果を残している人材が講師とかをやってなかったですか？
会社としては、その人に仕事をやってもらっていたら何千万、もしかしたら億稼いでくれるかもしれない期間に、新入社員の相手をさせているんです。
研修にも企業は多額の費用を支払っています。
あと、若いうちは会社の利益にあまり貢献できていないですよね？
それなのに毎月給料をもらっていませんでしたか?
この他にも見えないところで、企業は社員の教育のために多額の費用を支払っていることになります。
そう考えると、20代後半になる今までに企業が支払った費用は、ざっと1000万円はくだらないのです。
だからこそ20代後半の人材がほしい！
20代後半の社員と言えば、教育期間を終え、現場で失敗を繰り返しながらも経験を積ませ、「これから会社の中核として頑張ってもらいたい！」企業が考えている人材です。
なので・・・
20代後半の人材は企業にとってどうしても欲しい存在！
しかも、企業が転職者を受け入れるということは、それまでの教育・研修期間のコストを払わずに、20代後半の人材を獲得することができるということ。
企業にとって喉から手が出るくらい欲しい人材が “20代後半の若手”ということになります。
結婚・出産のことも考えた女性の転職はありがたい！
20代後半となると、女性にとって今後のライフプランも考え、「このまま今の仕事で良いのか」と考える時期でもあります。
例えば、27歳の女性であれば、
日本だと平均的な結婚年齢が30歳と言われているので、3年はしっかりと働いてくれると考えます。
また仮に、
という女性であっても、「この先ずっと働ける環境を求めて転職を希望している」という旨を伝えれば、企業にとってこれ以上ありがたい話はありません。
なんてったって、企業は長い期間働いてくれる人材を欲しているからです。
長い間一緒に働いてくれる人ほど、会社としてもありがたいものです。
どう転んでも、20代後半の女性は人気があるんですよ。
何より『一番”使える”人材』
言い方は別にして、20代後半のビジネスパーソンは、企業にとって”一番使える”存在です！
「社会人としての基礎はしっかりとできている。」
「新しいことを覚える柔軟性もある。」
「若いので今後もまだまだ伸びしろがある。」
など・・・
企業にとって、一番採用したい人材が20代後半の転職希望者なのです！
加えて、
女性は男性に比べて、転職市場での価値が高いです。
一般的に男性より女性の方が『働き者』であり、
『コミュニケーション能力が高い』と認識されています。
うちの会社の社長も、「女性の方が細やかでテキパキ動く」と常日頃から言っています。
僕としては耳の痛い話ですw
でも、同じようなことを他の会社の社長も言ってるんですよ！
経営者にしかわからない“女性の細やかさ”を女性社員から感じるんでしょうね。
なのでどう考えても、２０代後半の女性は転職チャンスですよ。
さいごに：今後のライフプランに沿った働き方と出会うために
20代後半と言えば、男女問わず今後の人生や働き方について考える時期でもあると思います。
実際僕もそうでした。
僕は20代の中頃に転職をし、沖縄に移住しました。
僕の場合、転職先を見つける前に、仕事を辞めてしまったので、バタバタと急いで転職活動をしたことを覚えています。
僕みたいにバタバタと転職活動をしない為にも、今の会社で働いているうちに転職活動をコツコツと進める方が絶対にいいですよ。
ゆっくりと自分の人生に向き合える時間が取れるし、何よりも転職活動を慌てずに進めることができます。
転職活動をする際は、転職エージェントに登録すれば、優秀なエージェントが希望に合った企業をピックアップしてくれるので、転職活動をスムーズに進めることができますよ。
リクルートエージェント
やdodaあたりの大手を登録しておけばとりあえずは大丈夫でしょう。
女性であれば、女性専門の転職サービスリブズキャリアを登録しておけばいいんじゃないかと思います。
女性は男性と比べても、今後のライフプランやキャリアプランなど考えることも多くて大変だと思います。
僕も妻を見ていて思いました。
でも、自分自身で一歩を踏み出さないと、誰も自分の人生を保障してくれませんからね。
応援しています。
